公司有个员工递交了一份中止劳动合同的申请，原因是因为要照顾家里老人，所以申请中止劳动合同，我理解是“个人辞职”，但是对方却说是当时与领导“协商解除”，需要办理失业保险等等。（因当时我不在场，只是事后看到了申请书）请专家给以点拨，怎么处理才好？可以避免纠纷。谢谢! 我是否可以书面征求员工意见是中止还是解除？到何时恢复工作？如果公司不同意暂时的中止，是否有这个权利，就成为协商不成，劳动者因个人原因辞职？迷惑中，周一要给领导答复啦，请给与指点迷津，万分感激！

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