相关知识推荐
劳动法放假应该给工资吗
劳动法放假应该给工资的,法律规定,非劳动者原因停工停产的,用人单位应当按合同规定标准支付劳动者工资。
员工工资关系托管协议书
员工工资关系托管协议书
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办
单位支付的工资比当地最低工资标准低用人单位应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金
劳动合同终止后如果单位决定不续签合同或者因单位具有被责令关闭等情形而终止的,用人单位要支付经济补偿金
低于最低工资赔偿
包吃包住后不可以低于最低工资。《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治
员工工资申请书
员工工资申请书
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
关于调整员工工资的请示报告
关于调整员工工资的请示报告
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我