您好！我和公司合同签的岗位是“生产管理”，工作地点在杭州现在工厂要搬迁了，因为路远我不能过去，公司让我仍在杭州的总不去上班，可以拒绝吗？
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1、依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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