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干伤后三年公司调岗位自己不能做，这个怎么解决

调岗降职降薪 2024-04-24 10:50 人浏览
共8位律师解答
  • 如果在工伤康复后三年，公司提出调动工作岗位而您认为自己无法胜任，这可能涉及到劳动合同变更和劳动权益保护的问题。根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括工作内容、工作地点等。但在实际操作中，这种变动必须是合理的，并且不得违反法律法规。 首先，建议了解新的岗位是否确实因为您的身体状况不再适合原先的工作而导致必要的调整。如果是这种情况，您可以要求公司提供相应的医疗评估报告或职业病诊断证明来说明为何需要换岗。 其次，若新岗位与您的专业技能、身体条件不匹配，您可以要求公司给出合理解释，并尝试与其沟通，看是否有其他更适合您当前情况的岗位。同时，也可以寻求工会或其他员工代表的帮助，参与协调。 如果公司未能提供充分理由单方面强制调岗，或者调岗对您明显不利，比如降低了工资待遇、增加了工作强度等，您可以拒绝接受，并可以通过以下途径维权： 向当地的劳动行政部门投诉举报。 申请劳动仲裁，请求确认调岗行为的合法性及赔偿损失。 此外，依据《工伤保险条例》，因工伤导致部分丧失劳动能力的职工，企业应当安排适当的工作或者生活照顾措施。如果您的工伤认定为一定等级，公司应依法承担相应的责任和义务。
    钱承律师

    钱承律师认证

    2024-04-23 18:32

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  • 您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。这也需要看前后因果关系。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-04-23 22:08

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  • 因工受伤，劳动能力授损，公司不可以辞退员工。
    崔志祥律师

    崔志祥律师认证

    2024-04-23 17:08

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  • 你好，不能做看具体情况。要审核具体案情。
    周晓松律师

    周晓松律师认证

    2024-04-23 17:10

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  • 伤后三年公司调岗位自己不能做
    毕利传律师

    毕利传律师认证

    2024-04-23 17:45

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  • 你好，具体描述下你的问题。
    李迎律师

    李迎律师认证

    2024-04-23 17:32

     咨询我
  • 您好，之前是工伤几级呢？
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2024-04-23 17:38

     咨询我
  • 你好具体情况如何 工伤
    顾春龙律师

    顾春龙律师认证

    2024-04-24 10:50

     咨询我
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