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在工地干活当时膝盖痛没在意，过过了一两个月去检查发现半月板损伤，算工伤吗

工伤索赔 2024-05-06 15:40 人浏览

共4位律师解答

根据您的情况，半月板损伤可能被认定为工伤。首先，结论的给出是基于对工伤认定标准的理解以及对相关法律条文的分析。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作岗位上因工作原因受到的伤害应当认定为工伤。其次，分析过程中需要考虑几个关键因素：是否存在劳动关系：需要证明您与雇主之间存在正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同，可能需要先通过劳动仲裁确认劳动关系。伤害发生的时间和地点：伤害必须在工作时间和工作岗位上发生，这是判定工伤的重要条件。伤害的原因：必须是因为工作原因导致的伤害，才能被认定为工伤。最后，依据的法律条文是《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条，该条款规定了视同工伤的三种情形，包括在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡等。虽然您的情况不属于这些情形，但这表明工伤认定需要综合考虑多种因素。综上所述，如果您能提供足够的证据证明您的膝盖损伤是在工作时发生的，并且与工作有直接关联，那么您的半月板损伤有可能被认定为工伤。建议您尽快与雇主沟通，并寻求专业的法律咨询，以便正确处理您的工伤认定事宜。同时，您也可以向当地的劳动保障部门咨询具体的工伤认定流程和所需材料，以便及时维护自己的合法权益。

辽宁青楠律所律师认证

2024-05-06 15:40

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算。因为工作原因遭受事故伤害半月板损伤，算工伤。职工半月板损伤，是否工伤，按是否工作原因遭受事故伤害确定，符合法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，均应认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 13:48

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在工地上受伤了解决问题的方式：自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交申报表、诊断证明、劳动关系证明等材料；社会保险行政部门作出工伤认定的决定，并书面通知职工和用人单位；再向社保经办机构申请赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

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2024-05-01 13:48

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法律分析：半月板损伤工伤鉴定主要是根据患者的日常生活有关的活动能力是否受限，短暂活动是否受限，长时间活动是否受限，工作时间是否需要明显缩短，社会交往能力是否下降以及膝关节活动功能是否受到比较大的影响，进行综合评断可以对半月板损伤工伤评级。如果半月板损伤是在1度损伤，基本可以进行保守治疗，膝关节功能没有受到很大的影响，评残一般就是十级左右。
半月板损伤并且进行半月板切除手术后，对膝关节有比较明显的影响，一般评残可以达到八级或者七级。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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2024-05-01 13:48

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