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张律师，您好，我公司通过工会等额选举的方式要调整工资结构，20/100为绩效工资（为了更好的经经营）。今天通知大家都不同意，我也不同意，但公司不重某某我们签合同，也不需要我们同意。我现在哺乳期，想问一下仲裁的话胜的可能性大吗？

讨薪 2024-06-09 08:06 人浏览
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  • 对于哺乳期内的女职工，公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    (一)因确认劳动关系发生的争议；
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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    2024-06-09 08:06

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