阿克苏讨薪法律咨询

阿克苏
讨薪
我派出所上了2个月的班原来所长让我来工资想办法给我的但是现在都没有给
法律分析：要不到工资可以报警，民警可以进行协调。但是一般情况下，民警还是不会管的。要不到工资属于劳动争议，不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收集存在劳动关系，有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，存在恶意欠薪行为的，可以去法院申请支付令，责令老板支付工资。能举证老板存在拖欠工资的诈骗行为的，可以作为刑事案件到公安机关举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
五家渠法律问答顾问
五家渠法律问答顾问律师
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你好，私人老板欠我1600，去年十二月份到现在
如果是劳务费，向劳动监察反映
赵增强
赵增强律师
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你好我上班的地方不给我工资
你好，关于拖欠工资问题，你可以申请劳动仲裁维权，要回工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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全卡无法支付这样情况怎么办呢？冻结全部资金工资，我要什么办法支付呢？
企业帐户被冻结了，一般情况下支付不了工作，须待解冻或承担法律责任后才能正常支付工资。但是，在企业资产的处理上，劳动报酬具体优先权，在企业账户已冻结的情况下，企业员工可以申请劳动仲裁，在劳动仲裁后，所欠员工工资及社保保险先行支付。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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张家港劳动法投诉电话
你好，向劳动局投诉处理
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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不久前我在渝北区工作，因为有几位员工讨论了其余的问题，我辞职了。现在我不知道该怎么办了
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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上班时间达到13小时有时候还更长
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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您好，我是行政单位，财务人事干事把我工资算错了，怎么处理
如果有拖欠工资协商不成，向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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公司乱扣钱，本来给1700才对，但只给了500，该怎么办
可以向当地劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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每年交几百元的工会费，到现在没有享受过工会的福利，
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。【法律依据：】《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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如果老师收课后服务费是合理的嘛
法律分析：教育部门亮出收费标准：每课时不低于60元。实际上，在出台了今年9月1日起“5+2”课后服务全覆盖的政策后，很快教育部就针对收费问题做出了规定：为了挽救老师的工作热情，课后服务采用财政补贴、收取服务性费用或代收费的方式筹措经费，并明确表示老师在法定工作日的延时服务报酬每课时不低于60元的标准进行发放。也就是说，学校收取课后服务是合理合规的正当行为。具体应该收多少钱，每个地区的义务教育学校根据当地的经济水平和教师薪资水平有所差异。如：重庆市某小学的收费标准则为每课时3元，一学期共收700元，建档立卡户或者是低保家庭则不收取任何费用；江苏教育厅则明确规定省内所有义务教育学校开展课后服务一律按照每名学生每学期收费300元的标准进行收取，算下来一小时的费用还不到2元。法律依据：《关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》第二条课后服务必须坚持学生家长自愿原则。中小学生是否参加课后服务，由学生家长自愿选择。中小学校开展课后服务工作，要事先充分征求家长意见，主动向家长告知服务方式、服务内容、安全保障措施等，建立家长申请、班级审核、学校统一实施的工作机制。课后服务要优先保障留守儿童、进城务工人员随迁子女等亟需服务群体。对于家长要求在校外另行实施的，中小学校要主动提醒家长选择有资质、有保障的课后服务机构。
双河法律问答顾问
双河法律问答顾问律师
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起诉拖欠农民工工资的拖欠
如果是劳务纠纷，在当地法院提起诉讼，或者向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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如果提前离职了发不发奖金
如果证明拖欠工资，可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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我是房地产销售了22天的工作 一个工资2500 他们说好给我1300 我该怎么办呀
证明对方拖欠工资，可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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你好 我是房地产做销售22天了 一个月工资2500 但他们说要给1300 少给500 我该怎么办呀
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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因家里有事儿要回去。但刚结束试用期。不给试用期工钱怎么办
可以向当地劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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六桥营业挂车一天台班费多少
你好！什么货车？具体说一下情况！
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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您好一天上班超过14个小时怎么办
超过8小时单位应当支付加班工资或者给予换休，可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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我在某建筑公司上班，月工资4500元，工资按阿克苏地区最低工资标准来发 这合法吗
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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老板欠我 3个月的工资，没签劳动合同，社保一直欠费状态
如果是劳动关系，可以提出劳动仲裁。主张相应赔偿
赵增强
赵增强律师
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我在2023年7月份上班月工资6000元第一个月发工资给发2780.65元剩下三个月没有发我问了老板怎么不发工资他生气把我辞退了怎么办也不给我签合同
未签订劳动合同和拖欠工资，都违反劳动合同法。如果证明对方违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁主张赔偿
赵增强
赵增强律师
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老板拖工资四个月了，
您好，协商不成的，建议您向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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你好我在餐饮店上班了6天经理有说过实习期7天可以拿到工资吗
如果拖欠试用期的工资，可以向劳动监察部门反映。
赵增强
赵增强律师
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我接了一个工地，和甲方签合同的也是朋友的公司名称，工地也做完，还有10几万，朋友不想给我怎么办？
您好，协商不成的，可以准备相关材料，向法院起诉解决。
余联刚
余联刚律师
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就是我在一个酸奶店上班 里面有两个老员工老使唤我们 能不能拿双倍工资 我们现在刚过试用期
如用人单位解除劳动合同理由或程序不合法，是需要承担违法责任的
连江涛
连江涛律师
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也就是16个小时，高温补贴要不要发两份？
收集证据材料进行劳动仲裁
哈密法律问答顾问
哈密法律问答顾问律师
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请问我给别人装修后不给钱也不接电话怎么办？
法律分析：老板不接电话钱也不给，有以下的四种解决方法。具体如下：1、劳动者可以尽量找老板协商处理；2、老板拒绝协商，或者老板和劳动者之间无法达成一致意见的，劳动者可以向劳动监察投诉；3、协商和劳动监察投诉都无法解决问题的，劳动者可以申请劳动争议仲裁；4、以上方法都无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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被解雇是否在同一天结清工资
法律分析：被辞退的员工用人单位可以就当天给员工结清所有工资，也可以在办结工作交接时支付。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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工资包括五险一金吗？
法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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如果党员干部不履行法院判决怎么办？法院判决已经下发好几个月了。
你好，如果是生效判决申请强制执行的
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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老板一直拖欠工资，现在我不直接去上班怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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农民工工资保证金必须工程所在地银行交吗
通常是在工程所在地开农民工专用账户。
赵增强
赵增强律师
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房地产的员工不到15天上班没发工资吗
即使是试用期也应当发放工资，可以向劳动监察部门投诉
赵增强
赵增强律师
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老板拖欠工资到劳动局投诉需要什么材料
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。2、投诉人或举报人的身份证复印件。3、考勤记录。4、拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印。5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。6、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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公司怎样算是拖欠工资
法律分析：公司拖欠工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（两份）；证据清单和相应证据材料（两份）；身份证复印件（一份）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
哈密法律问答顾问
哈密法律问答顾问律师
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不到一个月的辞职老板不给工资怎么办？
辞职老板不给结工资，劳动者可以先与老板协商解决，协商不成的，劳动者也可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，仲裁之后，对结果不服的，可以直接向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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美团干了15天不发工资？
如果拖欠工资，向当地的劳动监察大队投诉
赵增强
赵增强律师
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法定节假日加班小时制，当天晚上12点以后怎么计算？
法律分析：加班到晚上十一点时薪按以下公式计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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在工地上工作的老板是包工头，老板不给结账没有合同。不知该怎么办？
工地干活没签合同老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律师解答工地老板拖欠工资没签合同的解决方式是，劳动者先和工地老板进行协商；协商不成的可以申请劳动仲裁；仲裁不行的可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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企业压薪一个月，怎么办？
压了一个月工资，辞职不发，劳动者可以与用人单位进行协商，约定支付劳动报酬的时间；若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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农村委员会拖欠劳动者工资是否违法
拖欠农民工工资违法，农民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
哈密法律问答顾问
哈密法律问答顾问律师
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第二个月才发了第一个月的工资。我不想再工作了。我能拿回第一个月的工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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没有签合同…生病不能上班…工厂不给工资怎么办？
没签劳动合同要不到工资，可以通过以下凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定事实劳动关系，然后向劳动行政部门投诉索要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
克孜勒苏法律问答顾问
克孜勒苏法律问答顾问律师
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我是装修油工，就是不给钱怎么办？
装修好了老板不给钱的，可以起诉。当事人可以去人民法院递交起诉状，并且提供相应的证据，人民法院受理诉讼后，发现确实存在装修的事实，并且老板没有给钱的，应当进行立案审理，从而判决老板尽快支付报酬，判决书生效后，老板逾期未支付的，装修方可以申请强制执行，强制执行老板的财产。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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单位总是扣假，怎么办？
可以向上级领导举报
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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我在私人工厂工作，老板拖欠工作不发怎么办？
如果私人老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方式来维权：与老板协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接依法去向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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我以前在公安局 上班 12月份被开除了。国家都给了2022年的补贴费 ？
可以找单位给予补偿
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我是一家工厂的员工，我该怎么办？
被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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私人老板口头承诺提成反悔怎么办？私营企业。
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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老板拖欠三年工资怎么办
法律分析：拖欠劳动者工资属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是属于犯罪行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
哈密法律问答顾问
哈密法律问答顾问律师
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试用期提前三天离开公司，不给钱怎么办？
在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人；这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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但是现在工资结算的时候，我去劳动仲裁，可以要回少了的那一部分的工资吗
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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干活不给钱怎么办
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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老板用我的工资卡，套取工程款，违法吗，我需要给他吗
如果不是真实的合同关系，有可能涉嫌到诈骗
赵增强
赵增强律师
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我辞职了，但是公司一直不把工资打给我
公司拖欠工资，违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁，或者向当地劳动监察大队投诉。
赵增强
赵增强律师
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去年年终奖打了一半，我现在想离职另一半说是四月份发？现在离职还发吗
如果能证明对方仍然拖欠工资，可以提出劳动仲裁，防止仲裁时效过期
赵增强
赵增强律师
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我上班十二天，因为和顾客吵架了，自己离职了，现在拿不到工资
实际工作期间的工资应当发放，可以向劳动监察大队反映
赵增强
赵增强律师
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自然人拖欠人民工工资
您好，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，可以向当地劳动局反映要求处理，仍处理不了可以提起劳动仲裁。具体可以联系免费讲解详细法律意见。
李鑫
李鑫律师
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老板不发工资，弟一个不发工资是我们谈好的，解了封班也就这样上的呢
如果拖欠员工的工资，可以向当地劳动监察大队反映。
赵增强
赵增强律师
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疫情期间不发工资怎么办？
居家期间至少应当发放最低工资，协商不成可以提出劳动仲裁。
赵增强
赵增强律师
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