因过失被公司辞退，，公司没有签劳动合同，，没买社保，，可以向申请赔偿吗
劳动纠纷
2024-07-17 09:38
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您好：如果您因过失被公司辞退，但是公司存在没有签订劳动合同以及没有依法购买社保的情况，您是可以申请赔偿的 关于未签订劳动合同，如果您工作时间不满一年，您可以要求公司自用工之日起的次月开始向您每月支付二倍的工资；如果您工作时间满一年，视为公司与您已订立无固定期限劳动合同，您可以要求公司补订书面的无固定期限劳动合同，并支付相应的工资差额。 关于未购买社保，您可以向劳动监察部门投诉要求公司补缴社保。 不过需要注意的是，如果您的过失给公司造成了重大损失，公司辞退您时，可能会对您主张的赔偿金额有一定的影响，具体要看双方的证据以及劳动仲裁机构或法院的认定。
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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您好 如果您有证据证明您跟公司之前存在劳动关系，那么可以主张不签劳动合同的双倍工资，以及要求补缴社保
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