暑假工试用期七天不给工资
劳动纠纷
2024-07-13 14:09
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是违法的，可以起诉要工资的。
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如果试用期被解雇，仍应得到工资。因为工资是劳动报酬，按劳给付，不能不给。被解雇后，可与公司协商支付工资，如公司拒绝，可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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试用期工资的具体规定是，根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠。对于试用期员工，即使仅工作七天，也应当根据其实际工作时间和约定的工资标准支付相应的工资。
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