暑假工试用期过了三天有工资吗
讨薪
2024-08-13 08:56
人浏览
共3位律师解答
-
根据相关法律法规，即使是暑假工试用期过了三天，也应当享有工资支付。用人单位应按照约定和法律规定支付相应的劳动报酬，不得克扣或拖欠工资。劳动者有权要求获得应有的工资报酬。
-
试用期三天，暑假工也是有工资的。如果单位没有按时支付工资，您可以与用人单位进行协商，并要求其支付应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
-
对于暑假工而言，试用期同样有工资。如果用人单位未按照约定支付工资或支付金额不符合约定，您可以先与单位协商要求补发工资或补发差额。如果协商不成，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。仲裁结果不满时，您还可以选择向法院提起诉讼。
平台兰州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
暑假工试用期过了三天有工资吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
暑假工试用期有工资吗
#试用期人浏览
-
酒店试用期是否有工资
-
暑假工试用期过了三天有工资吗立即咨询当前11,228位律师在线
-
试用期有工资拿吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期是7天，我有工资吗？
-
试用期有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
试用期为3天，是否有工资
-
试用期工资该怎么计算
#试用期人浏览
-
试用期工资扣20%合理吗？
-
试用期内旷工有工资吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同试用期工资怎么算
#劳动合同法人浏览
-
员工试用期间自动离职需要发工资吗
-
试用期工资怎么计算
#劳动法人浏览
-
试用期工资问题
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
在试用期里擅自离职有没有工资
-
试用期被辞退，有工资补偿吗
-
试用期辞职工资可以现结吗
加载中