工作8年了，公司未签订劳动合同，口头谈的年薪，一年178000，每个月拿一万，剩下的年底发，都是发现金，然后今年因家庭情况要回老家不来了，老板之前就说要求我如果打算不来了要提前一年通知他们，我今年年初就通知了他们，然后可能做不到年底就要回去了，老板就说年底剩下的钱是年终奖，就不发了，现在我如果以未签劳动合同要求离职，能要求补偿和赔偿吗
劳动纠纷
2024-08-01 10:19
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你辞职的话，没有经济补偿金。已经8年了，已经是无固定期限劳动关系。双方协商一致解除劳动关系，应支付经济补偿金，但不是赔偿金
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你工作8年，与公司已视为签订无固定期限劳动合同，现你要求离职公司无须支持经济补偿或赔偿。
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这这个一这个一般拿不这个一般拿不到相应的赔偿这个一般拿不到相应的赔偿的
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公司未签订劳动合同，现在我如果以未签劳动合同要求离职，能要求补偿和赔偿吗
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