根据中国现行的《劳动法》规定,用人单位在不能保障劳动者身体健康和心理健康的前提下,无权强制员工加班。加班通常需要与工会和劳动者协商,并取得同意。如果用人单位未经协商强制加班,这种做法是不合法的。此外,即使是因为生产经营需要延长工作时间,一般每日也不得超过一小时,特殊情况下每日不得超过三小时,且每月总加班时间不得超过三十六小时.
如果您遇到未完成工作量要求而被要求加班的情况,您有权利拒绝非法的加班要求,并可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益.在处理此类问题时,建议首先尝试与雇主进行沟通,阐明您的立场,并在必要时采取法律手段保护自己的权利。