如果离职不批怎么办?
劳动纠纷
2024-08-06 11:34
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共3位律师解答
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沟通与协商： 首先，尝试与公司进行充分沟通，了解公司不批准离职的具体原因，并寻求可能的解决方案。 遵循法定程序： 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。试用期内，劳动者可以提前3天通知用人单位解除劳动合同。 确保按照法律规定的时间和形式提交辞职通知，可以通过邮寄、快递或电子邮件等方式发送，并保留发送证据。 寻求法律咨询与援助： 如果公司仍拒绝办理离职手续，可以咨询专业律师，了解相关的法律规定和自身的权益。 如果公司存在违法行为（如未按约定提供劳动条件、未支付报酬等），可以依法提出解除劳动合同，并寻求法律援助。 行政申诉或仲裁： 如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 在仲裁或诉讼过程中，提供辞职通知的送达证明、工作交接记录、工资支付记录等相关证据。 维护个人权益： 在整个过程中，注意保留所有与辞职相关的沟通证据，包括书面辞职申请、通知函件、邮件记录、谈话录音等，以便在后续可能的法律程序中作为证据使用。
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你好，离职都是需要提前申请的d
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你好！ 这个行为是不合法的的
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