你好，我是一名即将大三的学生，找了一个实习的工作，合同上写一个月的试用期，以及签定劳动合同。但是我后面还想准备专升本考试，这个合同会影响我应届生的身份嘛
劳动纠纷
2024-08-23 12:21
人浏览
共4位律师解答
-
有什么可以帮你请用文字
-
常见处理方式：
1. 仔细审查合同内容，特别是关于工作时间、社保缴纳、全职或兼职性质等条款。
2. 与雇主沟通，说明你的学习计划及专升本考试的重要性，看是否可以调整工作时间或工作任务。
3. 若合同内容确有可能影响学业，考虑与雇主协商修改合同或解除合同。
选择方式：根据合同具体条款、个人学业需求及与雇主的沟通情况，选择最适合自己的处理方式。 -
试用期合同不影响应届生身份。
分析：签订劳动合同及试用期条款是正规就业流程，不会改变你的学生身份，除非合同中有明确条款影响学籍或毕业资格。应届生身份主要由学籍和毕业时间决定。
提醒：若合同中涉及全职工作、社保缴纳等可能影响学业的条款，需慎重考虑。问题严重时，如影响学业进度或毕业资格，应及时咨询学校及法律专业人士。
平台金华律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
找了一个实习的工作，合同上写一个月的试用期，以及签定劳动合同。但是我后面还想准备专升本考试
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期合同合法吗
#合同纠纷人浏览
-
上班前说的一个月工资四千，觉得不合适就辞职了，没有签订劳动合同，且没有跟我说明有实习期
-
找了一个实习的工作，合同上写一个月的试用期，以及签定劳动合同。但是我后面还想准备专升本考试立即咨询当前9,044位律师在线
-
试用期合同有法律效力吗
#合同纠纷人浏览
-
我们与私立幼儿园签订了一年劳动合同，三个月试用期，我们在试用期结束前提出离职
-
在试用期应该怎么解除劳动合同
#劳动纠纷人浏览
-
实习期间，学生准备离职，但公司要求提前一个月。合同提前三天写试用期，正式员工提前一个月写具体试用期。
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
试用期为3个月，劳动合同的试用期不小心写成了无，但是岗位录用条件确认书上面有试用期期限，要辞退
-
我和老板签了劳动合同，上面写着试用期是1到3个月，但试用期也要提前30天说离职是合法的
-
我在七月份入职了一份工作 试用期一个月。八月份转正签订了两年的劳动合同。没有签订兼职合同那些。
-
我在一家酒店前台工作，工作内容却是保洁兼前台工作，领导说我属于试用期，在这期间没有签劳动合同
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
面试说试用期一个月，然后签了试用期合同，但是试用期合同上写的又是试用期1-3个月
-
我就入职签了一份合同，然后合同写了实习期三个月，然后是三年，工资只写了实习期，没有转正以后
-
我找到了一份工作，签订了一年的劳动合同，但该单位同意先试用六个月
加载中