没签劳动合同上班一个半月给开除了
劳动纠纷
2024-09-03 17:01
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共8位律师解答
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即使未签订书面劳动合同，您与用人单位之间也可能构成事实劳动关系。被无故开除可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金
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你好，违法辞退的，赔偿一个月工资。未签劳动合同的，可以争取未签劳动合同的半个月工双倍工资差额。
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你好如果上班一个月了没有签劳动合同的话可以申请劳动仲裁的
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