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试用期，除劳动者有《劳动合同法》39条和40条第一项第二项规定情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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怀孕不可以辞退。
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不可以辞退。试用期也是劳动合同法保护的范围。
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