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员工是在2011年8月份进厂,合同是签到2014年8月份,但在2012年5月份,在回家路中自己摔伤,一直在家休养,公司也批准她请病假,并每月支付工资;现已经2013年3月份,她还要继续请病,因已经超过法定规定,现向员工提出离职申请,但员工拒签,请帮忙解答,谢谢!

其他 2013-03-10 19:18 人浏览
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