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该职工3月份受伤,一直休息到9月份上班,被鉴定为工伤,伤残级别9级,在休养的这段时间内享受不享受奖金待遇。

其他 2009-11-22 17:48 人浏览
共1位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》第三十一条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   
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