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进公司的时候签订劳动条约上注明试用期辞职要扣除一周培训费,但是事实根本没有培训,这样的条约受法律保护吗?法律有类似规定吗?

其他 2013-07-27 18:48 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位给员工提供培训(一般的培训),费用理应由单位承担!如果涉及进修、出国学习等等,可以约定服务期限、违约金等等!
  • 用人单位给员工提供培训(一般的培训),费用理应由单位承担!如果涉及进修、出国学习等等,可以约定服务期限、违约金等等!
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  • 用人单位给员工提供培训(一般的培训),费用理应由单位承担!如果涉及进修、出国学习等等,可以约定服务期限、违约金等等!
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