请问：老板在进公司是讲好2100元一个月，有三天假，9个小时，那么每小时的工资怎么算，老板不签劳动合同，纠纷时工资和赔偿怎么算，是按劳动法的算还是按说的算。
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2013-08-27 18:49
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八个小时工作制，多出一个小时算作加班。如果你无法证明工资，一般按照最低工资标准。
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八个小时工作制，多出一个小时算作加班。如果你无法证明工资，一般按照最低工资标准。【追问】主张就得举证，考勤表我们没有，加班记录我们没有，老板就连生产的通知单都搜走，，如何才能获得证据，帮帮开开思路
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