咨询详情

合同签订苏州最低保障 2011年底进公司到2013.4月之前一直没有给过加班我每月实际到手税后3000左右是打卡工资由于他们要求我长时间工作我拒绝他们现在要求协商解除和我的劳动关系我想咨询我的加班他们要怎么计算给我按合同规定还是实际收入？还有3年的合同他们该补偿我几个月是按照合同还是实际？如果谈不来我怎么办？

其他 2013-11-05 06:58 人浏览

共6位律师解答

按实际收入来计算支付加班工资, 可以要求2个月的赔偿金,如没有提前一个月通知,还需要支付一个月的补偿金,谈判协商不成,提起劳动仲裁来处理,还有不明之处,请电话联络.

赖艳丽律师

2013-10-25 14:04
按实际收入来计算支付加班工资,可以要求2个月的赔偿金,如没有提前一个月通知,还需要支付一个月的补偿金,谈判协商不成,提起劳动仲裁来处理,

邢伟华律师

2013-11-05 06:58
按实际收入支付加班工资。如单位违法解除，应向你支付工作每满一年一个月的经济补偿金。如与单位协商不成，可投诉或申请仲裁。

唐军芳律师

2013-10-25 14:23
按实际收入支付加班工资。如单位违法解除，应向你支付工作每满一年一个月的经济补偿金。如与单位协商不成，可投诉或申请仲裁。

沈培亮律师

2013-10-25 12:44
按实际收入支付加班工资。如单位违法解除，应向你支付工作每满一年一个月的经济补偿金。如与单位协商不成，可投诉或申请仲裁。具体可以来电详询

陈丽律师

2013-10-25 09:07
你好，按实际收入支付加班工资。如单位违法解除，应向你支付工作每满一年一个月的经济补偿金。如与单位协商不成，可投诉或申请仲裁。

王艳律师

2013-10-25 07:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台苏州律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部6个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 苏州咨询 > 苏州咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟