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我现在在的公司没有签合同,进去面试的时候是从劳务公司进的。我应该是和公司签合同还是劳务公司签合同呢?签什么样的合同?进公司的时候人事就告诉我说干不满一个月没有工资,还让我签了字。这样合法吗?

其他 2013-11-19 15:26 人浏览
共6位律师解答
  • 具体看你是以什么形式进去的\r\n不管怎么样,现在的公司和劳务公司,你须与其中的一家签订合同\r\n如果你和劳务公司签过合同,你就不需要和现在的公司签合同\r\n对于公司规定干不满一年没工资的说法是违法的
  • 如果你是劳务派遣就与劳务公司签订劳动合同,如果不是就应与用人公司签订劳动合同。
  • 不管怎样,公司不签合同应支付双倍工资,协商不成,申请仲裁
  • 如果你是劳务派遣就与劳务公司签订劳动合同,如果不是就应与用人公司签订劳动合同。人事的说法是不合法的,可到劳动监察部门投诉。\r\n\r\n
  • 如果你是劳务派遣就与劳务公司签订劳动合同,如果不是就应与用人公司签订劳动合同。
  • 如果你是劳务派遣就与劳务公司签订劳动合同,如果不是就应与用人公司签订劳动合同。
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