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你好！请问下班必经途中可否作工伤处理？肇事者已经逃离，毫无线索。另，受伤职工时临时工，未与单位（建筑公司）签订劳动合同

其他 2010-02-07 15:59 人浏览
共3位律师解答
  • 属于工伤,可以先申请鉴定,按照鉴定结果和受伤者的实际情况,确定赔偿额,具体数字和项目可以委托律师帮你计算
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2010-02-06 06:51

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  • 属于工伤,可以先工伤认定，再伤残鉴定，根据鉴定等级计算赔偿金额。
    赵永律师

    赵永律师

    2010-02-07 15:59
  • 应当认定为工伤。伤者与用人单位已建立劳动关系。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    韦乡棉律师

    韦乡棉律师

    2010-02-05 22:47
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