怀孕之后公司以试用期结束为由辞退
合同纠纷
2021-07-03 23:41
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按照劳动法的规定，单位应该在试用期前跟你签订劳动合同，试用期算在合同期限内。即使没有签订劳动合同，你在该单位上班该单位发放劳动工资已经形成事实的劳动关系，适用劳动法。
在怀孕期间，单位不可以解除劳动合同。请问你是在实习期还是试用期？如果是在实习期，单位可以不和你签订劳动合同 -
如果无法协商，申请劳动仲裁
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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