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参与4050优惠政策的员工应签订哪些劳动合同

劳动纠纷 2022-08-10 21:00 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法规定,单位须在用工起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则就要支付劳动者2倍工资。单位需要在用工后为劳动者购买社保。劳动合同未满,用人单位不能随意与劳动者解除合同,否则就是违法,需要支付经济赔偿金
  • 用人单位签订劳动合同注意事项:用人单位与劳动者订立劳动合同,应切实遵循平等自愿、协商一致的原则;企业与劳动者订立劳动合同时,一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。防止因使用尚未解除劳动合同的劳动者而承担连带赔偿责任等等
  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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