没签劳动合同辞职需要办理离职手续吗

相关知识推荐

• 试用期怎么办理离职手续

  试用期办理离职手续需要先进行工作交接，然后归还公司财物和有关文件资料，等公司结清工资后就可以解除劳动

  #劳动法
• 未签订劳动合同离职需要办什么手续
  你好，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人

  广州律师

  256人咨询过

  去咨询
• 刘新华律师

  广东权科律师事务所
  签了劳动合同可以辞职吗
  01:16

• 怎么办理离职手续

  办理离职手续需要递交申请、结算工资、对工作进行交接、拿好解除劳动合同的证明；离职提出的时间是职工提前

  #劳动法

• 个人办理离职手续的注意事项

  在职场工作中，如果工作待遇不好是可以选择离职的，至于办理离职手续，一般是按照单位的规则制度来进行，但

  #辞职
• 劳动合同终止，还需要办理离职手续吗
  一般来说，劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪劳动合同自然终止。死亡，意味着劳动者作为自然人从

  临夏州律师

  179人咨询过

  去咨询

• 辞退需要办离职手续吗？

  辞退需要办离职手续。用人单位需要在解除劳动合同时出具证明，并为员工办理档案和社会保险关系转移手续。而员工需要按照与用人单

  劳动法
  

• 试用期离职手续

  根据我国目前的国情看，人民大众对生活的要求是越来越高，对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利，

  #试用期
• 没签劳动合同的兼职，离职需要办理离职手续吗
  《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，

  桂林律师

  192人咨询过

  去咨询
• 员工已经离职了 办了离职手续 一直没签劳动合同的怎么办
  由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行

  南昌律师

  486人咨询过

  去咨询
• 没签劳动合同需要辞职吗
  您好，可以辞职

  顶泰律所律师

  5482人咨询过

  去咨询
• 没签劳动合同需要辞职
  你好，试用期内的员工只需提前三天递交书面辞职申请即可，只要存在工作事实，就会有工资的。

  胡萍律师

• 欠条的诉讼时效是从什么时候开始算

  欠条的诉讼时效起始时间取决于是否约定还款期限。若欠条约定了还款期限，则从还款期限届满的次日起算；若未

  #诉讼时效中止
• 试用期辞职需要办理离职手续么
  工资按实际工作日结算，办理解除劳动关系手续

  黄嘉燕律师

• 子女死亡的父母是不是可以领到赡养费了

  子女死亡的父母一般不可以领到赡养费。如果成年子女不履行赡养义务，缺乏劳动能力或生活困难的父母可以要求

  #赡养费纠纷
• 试用期辞职需要办理离职手续解除合同么？
  也是需要办理相应的离职手续的。

  钱亚芳律师
• 报考自考本科培训机构后，合理吗？协议中没有这样的规定。
  你好，你可与对方协商解决

  上海律师

• 遗赠书的格式标准是怎样

  本文详细解读了遗赠书的格式标准、内容要点和法律效力。掌握这些要点，能帮助你更有效地保障权益。赶快来了

  #遗赠书
• 被举报骚扰。公司解雇，能不能赔钱
  有经济补偿，用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位按经济补偿金的双倍赔偿；和用人单位协商不

  济南律师

• 商品质量问题怎么赔偿

  商品质量有问题，销售者需承担修理、更换或退货责任。造成实际损失时，需赔偿。赔偿方式有修复或折价。法律

  #企业责任
• 公司搬迁，也提前告知员工，员工还可以要经济补偿么？
  公司搬迁员工能否要经济补偿，需视情况而定。若搬迁导致劳动合同无法履行，员工可提出解除劳动合同并要求经

  临汾律师

• 打伤别人要怎么进行赔偿

  打伤别人要怎么进行赔偿？本文将介绍赔偿的范围、法律依据以及对方不赔偿的应对方法，帮助您在遇到此类问题

  #侵权行为
• 没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？
  协商不成搜集证据申请仲裁维权

  三门峡律师

• 没有签订合同要如何去证明劳动关系

  没有签订合同的，可证明劳动关系存在的证据有，劳动者代表用人单位和他人签订的合同，且有该单位的公章；劳

  #确认劳动关系纠纷
• 聘用协议约定到期不续不支付补偿金有效吗？
  聘用协议到期不续签，一般无经济补偿。根据《劳动合同法》规定，只有在特定情形下，用人单位才需支付经济补

  淄博法律问答顾问律师
• 北京被迫离职的经济补偿金怎么算
  你好，你在单位工作时间来计算，每满一年支付一个月的经济补偿金，如是单位违法解除合同的应当按照经济补偿

  石家庄法律问答顾问律师
• 你好 上个月四月份去上班 到今天老板昨晚发微信叫我不用去上班
  你好可以申请劳动仲裁的

  杨永律师
• 我的公司跟我说一年以内辞职，离职时就要扣500元合法吗
  不合法。公司无权因辞职扣工资，除非造成经济损失。如有经济损失，扣除也不得超过工资的20%。若公司违规

  重庆法律问答顾问律师