张家口律师文集

单位违法职工解除合同服务期和竞业限制还有效吗——刘俊文律师
案情:郑某于2010年5月20日进入某外资公司工作,签订了5年的劳动合同。2011年5月,为引进新技术,该公司送郑某到美国接受专业培训,为期6个月,同时双方补充
刘俊文律师
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单位违法职工解除合同服务期和竞业限制还有效吗——刘俊文律师
农民经商发达后出轨为与有夫之妇结合不惜70万“休妻”
案情:近日,某区法院调解了一起离婚案件,从事养殖行业的商人王刚(化名)经调解,赔偿妻子刘倩(化名)70万元。三年前,王刚因一次旅游,与一个漂亮的导游一见钟情,从
刘俊文律师
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农民经商发达后出轨为与有夫之妇结合不惜70万“休妻”
撞死怀孕名犬腹中幼犬赔否
驾车途中将路边名犬撞伤致死,双方为犬腹中待产幼犬赔偿问题协商无果告上法院。案情:2012年12月3日,李某驾驶其父名下的中型拖拉机经过重庆市荣昌县吴家镇双流村,
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撞死怀孕名犬腹中幼犬赔否
只有借款合同和身份证复印件,没有担保人签字担保有效吗?
只有借款合同和身份证复印件,没有担保人签字担保有效吗?朋友民间借贷,我老公帮忙做的担保,当时只签了借款合同没有报抵押,在担保人那栏签的,民间借贷的人拍下了我老公
刘俊文律师
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只有借款合同和身份证复印件,没有担保人签字担保有效吗?
赠与可否反悔?
反悔十年前赠房承诺引发官司最近,小雨将父亲告上法庭,要求其履行诺言,将10年前父母离婚时,协议约定的房产过户给她,不料被法院驳回。2004年,小雨8岁,父母离婚
刘俊文律师
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赠与可否反悔?
受雇致截瘫打官司获赔110余万元
男子受雇致截瘫获赔110余万元近日,我市人民法院审结了一起提供劳务者受害责任纠纷案件。年仅30岁的贺某作为雇员在劳动中不幸被车上滚落的稻米砸伤,造成二级伤残,遂
刘俊文律师
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受雇致截瘫打官司获赔110余万元
军人离婚分割财产转业费是否属于共同财产?
军人离婚分割财产转业费是否属于共同财产?——刘俊文律师网友问:我和刚从部队转业的丈夫闹离婚,因军人转业费如何分割产生了争执。我认为,十几万元的军人转业费是夫妻共
刘俊文律师
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军人离婚分割财产转业费是否属于共同财产?
男孩下河帮小伙伴捞鞋溺亡家长状告同行4孩子,官司能否打赢?
男孩下河帮小伙伴捞鞋溺亡家长状告同行4孩子2013年夏天,**镇上的5个孩子一起去河边玩耍,一个孩子的鞋子掉进河里,另一个孩子下河帮忙打捞,结果却再也没能从河里
刘俊文律师
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男孩下河帮小伙伴捞鞋溺亡家长状告同行4孩子,官司能否打赢?
车祸加重病情咋索赔?
车祸加重病情咋索赔?前些天,孙大姐驾驶私家车不慎撞伤了患有心脏疾病的中年男子李某。李某因此需要住院治疗一阶段,孙大姐立即对其进行了索赔。但是李某的家人又提出除了
刘俊文律师
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车祸加重病情咋索赔?
躲债卖房是否有效?
躲债卖房是否有效?_刘俊文律师高某常年在外做生意,欠了不少债。他怕万一以后债权人起诉,自己住的房屋要拿来抵债,就提前把房屋过户到亲戚徐某名下。去年,高某一家竟然
刘俊文律师
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法律知识
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物流费用严重多收,我要是拒签货物,用支付来回的运费吗
拒签货物时运费处理:1.有理由拒收,如商品问题或物流延误,运费由卖家或快递公司承担;2.无理由拒收,买家承担退回运费;3.快递公司无法联系收件人导致退回,寄件人承担双倍运费。处理方式需根据实际情况选择,确保权益不受损害。
稽核一直有问题
从法律角度看,处理稽核问题需遵循公平、公正、公开的原则,确保当事人的合法权益得到保障。同时,应遵循法律规定,不得违背公序良俗,及时查明事实,分清是非,制裁违法行为。
你好卖淫六月份被抓到了,拘留完事了,七月份查出来四月份还有一个卖淫的行为,还会再次拘留吗
您好:这种情况下,可能会再次受到处罚,包括拘留。卖淫属于违法行为,对于多次卖淫的,通常会根据相关法律法规加重处罚。但具体的处理方式和处罚程度会由执法机关根据案件的具体情况和相关法律规定来决定。
代海侠律师 代海侠律师
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盗窃40万全部退赃可判几年
需要结合具体案情确定
张玉国律师 张玉国律师
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600万全部退赃可判缓刑吗非国家工作人员
需要看是否符合缓刑条件,涉嫌罪名
张玉国律师 张玉国律师
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工伤认定为10级工伤,找对方协商赔偿对应一直找借口推脱
若仲裁结果对方仍不履行,您可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时,您需要提供仲裁裁决书等相关证据。人民法院会根据仲裁裁决书的内容,对用人单位进行强制执行,确保您的工伤赔偿得到支付。
我妈妈在工作中突然脑出血,而是先拨打家人的电话,让他安排送医院,耽误了治疗时间,公司应该负责吗?
职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
工资被承包商拿走报警有用吗?
法律分析:可以报警,但是报警一般没有用,应当投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。