东莞其它律师案例

上班路上发生交通事故申请工伤被认定的成功案例
上班路上发生交通事故申请工伤被认定的成功案例李先生于2023年9月8日入职于东莞市某电器有限公司工作,具体职务是磨具技工,时薪制,每小时42元。2023年26日
李翠英律师
人看过
上班路上发生交通事故申请工伤被认定的成功案例
于先生工伤案胜诉判赔25万余元
广东省东莞市中级人民法院民事判决书(2018)粤19民终3272号上诉人(一审原告):东莞市XXX家具有限公司,住所地为广东省东莞市虎门镇怀德社区XXX工业区9
周军律师
人看过
于先生工伤案胜诉判赔25万余元
男方因家庭争吵欲离婚,江律师顺应女方心意成功争取不予离婚
基本案情:原告与被告于2014年经人介绍认识,后于2015年登记结婚,婚后育有一女。因被告婚后与家婆相处不和,双方偶尔会有争吵。于是原告向东莞市第一人民法院提起
江东剑律师
人看过
男方因家庭争吵欲离婚,江律师顺应女方心意成功争取不予离婚
一审败诉,江律师代理二审后为当事人最大化降低损失
基本案情:黄XX、邓XX从A公司承租了一家位于东莞市东城区的商铺用于经营水吧,约定黄XX、邓XX转租需要经过A公司的同意。后来,余XX也想经营商铺,于是黄XX、
江东剑律师
人看过
一审败诉,江律师代理二审后为当事人最大化降低损失
甲公司与罗某甲、罗某乙、乙公司申请执行人执行异议之诉一案
甲公司与罗某甲、罗某乙、乙公司申请执行人执行异议之诉一案一、基本案情甲公司诉乙公司买卖合同纠纷一案,因乙公司未自觉履行已生效的民事调解书所确定的义务,甲公司向法
陈素颜律师
人看过
甲公司与罗某甲、罗某乙、乙公司申请执行人执行异议之诉一案
甲与乙股东资格确认纠纷
甲与乙股东资格确认纠纷一、案情简介:原告:甲被告:乙甲与乙系朋友关系,2018年6月,乙表示其经营的公司拟正式办理工商注册登记,但因其个人自身的原因,不能以其个
陈素颜律师
人看过
甲与乙股东资格确认纠纷
原告甲公司诉被告乙公司服务合同纠纷
原告甲公司诉被告乙公司服务合同纠纷基本案情2020年3月16日,原告甲公司与被告乙公司签订《网红带货签约协议》一份,约定:被告为原告提供直播推广服务,服务内容包
陈素颜律师
人看过
原告甲公司诉被告乙公司服务合同纠纷
甲房地产中介服务部与刘某杰、刘某豪居间合同纠纷之案例分析
甲房地产中介服务部与刘某杰、刘某豪居间合同纠纷之案例分析一、案情简介:1.刘某杰为刘某豪之子,案外人余某系甲房地产中介服务部员工,刘某豪与余某通过案外人潘某介绍
陈素颜律师
人看过
甲房地产中介服务部与刘某杰、刘某豪居间合同纠纷之案例分析
原告吴某与被告邓某劳动争议纠纷案例分析
原告吴某与被告邓某劳动争议纠纷案例分析案情简介:1.2018年9月,吴某入职邓某开设的尚未进行工商登记的不锈钢加工厂任职电镀技工,月工资约为4000元。2019
陈素颜律师
人看过
原告吴某与被告邓某劳动争议纠纷案例分析
甲与乙、丙共有物分割纠纷
一、案情简介:原告:甲被告:乙、丙甲、乙、丙三人名下登记有位于xxx的土地使用权,证号为xxx号,地类(用途)为工业,面积为7732.05平方米。2004年10
陈素颜律师
人看过
甲与乙、丙共有物分割纠纷
1/2
法律知识
最新咨询
最新问答
东莞商标侵权请律师多少钱
商标侵权案件一般需要向法院支付500-1000元的诉讼费。但该缴纳标准只适用于没有争议金额或者价额的知识产权民事案件。如果商标侵权案件存在争议金额或者价额的,诉讼费按照财产案件的标准交纳。法律依据:商标侵权案件一般需要向法院支付500-1000元的诉讼费。但该缴纳标准只适用于没有争议金额或者价额的知识产权民事案件。如果商标侵权案件存在争议金额或者价额的,诉讼费按照财产案件的标准交纳。法律依据:《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳。(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
我是美团骑手昨天发生交通事故对方全责我这边需要对方赔偿我误工费,车损费还有什么?
您有权要求对方赔偿包括但不限于以下费用:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
冯银丰律师 冯银丰律师
人看过
东莞工伤赔偿工资标准
那么工伤赔偿工资如何计算的呢,具体如下:第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
我想一下那个 就是手写的纸条是有效的吗
在满足一定条件下具有法律效力。它需要反映当事人的真实意愿、内容合法且不违反法律规定,同时有当事人的签名或手印
冯银丰律师 冯银丰律师
人看过
商品房延期交房如何起诉开发商
针对商品房延期交房问题,您可以依据民事诉讼流程对开发商提起诉讼。在这一过程中,您需要确保个人与开发商之间存在直接的利益关系,明确被告为相关开发商,并明确提出具体的诉讼请求和事实理由。同时,您应留意及时提起诉讼,以避免因延期交房导致的损失进一步扩大。
分手女方抑郁,女方监护人赔偿已经赔偿了,现在还要打官司?
女方因分手导致抑郁,这并不直接构成索要精神损失费的理由。依照民法典的规定,精神损害赔偿是针对人身权益受到严重侵害的情况。是否涉及赔偿需根据具体情况判断。
结婚六年,女方提出离婚,并带走家里她名下的30万存款,是否是转移财产?
关于结婚六年后女方提出离婚并带走名下存款的行为,如果怀疑其存在恶意转移财产的情况,需要由司法机关进行判定。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,保护夫妻共同财产是法律责任。离婚时,若一方隐藏或转移共同财产,可能会被少分或不分财产。若离婚后仍发现此行为,可向法院提起诉讼要求重新分割财产。
我刚开始工作的时候,领导写了一封信,说我半年后才能辞职,我能问一下半年前能不能辞职吗?
可以提出辞职,但需要遵守相关规定。根据《劳动合同法》,您可以选择与用人单位协商解除劳动合同,或者在提前30天递交书面辞职申请后离开。如果领导在信中提到的“半年后才能辞职”是双方协商达成的约定,那么您需要遵守这个约定或者与用人单位协商解决。
打胎男方不付钱,我可以通过法律起诉他吗?
可以提起诉讼。若女方在未婚状态下怀孕,且男方不愿承担医疗费用,女方有权依法主张自己的权益。她可以寻求法律途径,向法院起诉男方,要求他承担相关费用。为了保障自身权益和胎儿的健康,及时采取法律行动是必要的。