合肥损害赔偿律师文集

四级人身损害赔偿清单
四级人身损害赔偿清单变更诉讼请求的赔偿清单(1)第一次医药费:45960.5元(2)住院伙食补助费:1380元(30元×46日)(3)交通费:907元(4)雇车
王娟律师
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四级人身损害赔偿清单
工伤案件实用简表
小编:关于工伤的法律知识,我们之前推送的内容也算是很多了,本文通过表格的方式,再次系统的介绍一下,便于朋友们学习和参考。文中如有遗漏或者偏差以及错误之处,请法律
李智圆律师
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工伤案件实用简表
交通事故精神损害赔偿金标准
精神损害是一种外人无法计量的无形伤害,对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量,因此,在具体的司法实践中,对于精神损害抚慰金,只能依据现实情况由法官依据
李智圆律师
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交通事故精神损害赔偿金标准
2020年安徽省交通事故赔偿标准
2020年安徽交通事故人身损害赔偿标准:一、2019年安徽省全年城镇常住居民人均可支配收入37540元;二、2019年安徽省城镇居民人均消费性支出23782元;
李智圆律师
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2020年安徽省交通事故赔偿标准
上班路上身亡工伤认定怎么赔偿
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规
王娟律师
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上班路上身亡工伤认定怎么赔偿
打官司,由胜转败,后悔不及。
原告帮助被告送朋友去大城市就医,后被告在把原告送回家的途中发生车祸,原告负事故全部责任。被告受伤后送往医院住院治疗,医疗费均由被告承担。原告的伤情稳定后经司法鉴
丁洋律师
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打官司,由胜转败,后悔不及。
2019年安徽合肥交通事故死亡赔偿标准
合肥汪毅律师根据工作经验总结出如下交通事故赔偿标准:1、抢救费:根据医疗费发票确定;2、营养费:50元/天3、住院伙食补助费:50元/天4、护理费:123元/天
汪毅律师
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2019年安徽合肥交通事故死亡赔偿标准
2019年安徽合肥交通事故八级伤残赔偿标准
合肥汪毅律师根据工作经验总结出如下交通事故赔偿标准:1、医药费:根据医疗费发票确定;2、后续治疗费:待实际发生后另行计算或申请司法鉴定所评估;3、营养费:50元
汪毅律师
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2019年安徽合肥交通事故八级伤残赔偿标准
2019年安徽合肥交通事故九级伤残赔偿标准
合肥汪毅律师根据工作经验总结出如下交通事故赔偿标准:1、医药费:根据医疗费发票确定;2、后续治疗费:待实际发生后另行计算或申请司法鉴定所评估;3、营养费:50元
汪毅律师
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2019年安徽合肥交通事故九级伤残赔偿标准
2019年安徽合肥交通事故十级伤残赔偿标准
合肥汪毅律师根据工作经验总结出如下交通事故赔偿标准:1、医药费:根据医疗费发票确定;2、后续治疗费:待实际发生后另行计算或申请司法鉴定所评估;3、营养费:50元
汪毅律师
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2019年安徽合肥交通事故十级伤残赔偿标准
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拼多多上买东西,被诈骗了
您好,您可以向其所在平台投诉。
有帮信罪的案底,过安检刷身份证会报警吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
请问农民工工资扣税 怎么扣的
农民工工资怎么交个人所得税关于农民工人所得税的扣除方法,通常是依据具体情况来进行判断和计算的。
农村自建房二层需要什么手续?
法律分析:自建房确认权属流程如下:1、申请。农村房屋所有人提出向政府部门提出确权申请;2、受理。政府部门受理村民的申请,并对房屋进行调查,看是否符合规定建房的相关规定,再安排人员现场去勘测,宅基地的面积有没有超出规定的面积,是否存在争议;3、审核。对调查、勘测没有问题的农村房屋进行审核通过;4、公告。在公告栏进行公布昭告,看其他村民是否有异议,没异议的则符合要求;5、登记。将需要确权的农村房屋进行登记在册;6、发证。农村带着上述的证明材料去当地的房产局办理农村房屋登记手续,并缴纳相关费用,下发农村房屋确权证书。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百三十四条【物权确认请求权】因物权的归属、内容发生争议的,利害关系人可以请求确认权利。
公司口头和微信聊天说辞退,要求赔偿金僵硬,该怎么办?
被公司口头辞退可以通过以下途径维护自己权益:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。口头辞退怎么拿到证据口头辞退可以录音、录像或者保存其它有自己名字和公章或老板签字的的书面材料等。用人单位辞退劳动者,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
非道路交通事故犯罪特征的深度
非道路交通事故犯罪具有一般犯罪特征,包括主体广泛、过失为主观要件以及造成严重后果的客观要件。依据《道路交通安全法》规定,非道路交通事故指在道路以外发生的事故,若不及时处理,可能导致伤亡扩大或财产损失增加。
如何投诉物业公司乱扣员工工资?
举报公司乱扣工资的方式:向劳动行政部门投诉、举报;依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。