入职一年内公司没有签订合同，一年后（举例，2015年6月1日入职，2016年7月1日签的固定期合同，合同生效为2016年7月1日至2018年6月30日），现在比如离职是否可以要求支付2015年7月1日至2016年5月30期间双倍够早的差额。谢谢
仲裁
2016-12-05 16:51
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共4位律师解答
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一般是这样的，组好聘请专业律师代理。
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可以要求支付起诉之日起一年前至2016年5月30日双倍工资。
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您好，过诉讼时效了。
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