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招聘流动人员的违法责任

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2020-07-01 04:45

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1．未经县级以上劳动行政部门批准，擅自招用流动人员的，由劳动行政部门责令其限期辞退或补办有关手续，逾期不辞退又不补办手续的，对用人单位按照招用人数，每人处以五百元以上一千元以下罚款。情节严重的，对其法定代表人和直接责任人处以五百元以上一千元以下的罚款。

2．用人单位违反本条例第七条第一、二款规定，招用流动人员逾期不办理用工手续的，由劳动行政部门责令其限期补办，并对用人单位按照招用人数，每人每月处以一百元以上三百元以下罚款，不足一个月的按照一个月计算。情节严重的，对法定代表人和直接责任人处以五百元以上一千元以下的罚款。

3．用人单位违反本条例第十八条规定，扣押流动人员身份证、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件的，由劳动行政部门责令其限期退还，逾期不退还的，由有关部门按扣押的证件数，每证处以一百元以上三百元以下的罚款；向流动人员收取就业保证金或抵押金(物)的，由劳动行政部门责令其限期退还，逾期不退还的，按保证金或抵押金(物值)的一至三倍处以罚款。

4．用人单位发布未经劳动行政部门审核的招工简章的，由劳动行政部门责令停止招工，对造成不良后果的，可以处以一千元以上二千元以下的罚款，情节严重的，对其法定代表人和直接责任人处以一千元以上二千元以下的罚款。

5．涂改、转借、转让就业证、就业登记卡和上岗证书的，由劳动保障行政部门收缴，并可对直接责任人处以二百元以上五百元以下罚款；买卖、伪造证件的，除由劳动保障行政部门收缴外，还对责任人处以一千元以上三千元以下的罚款。

参阅文件：

《广东省流动人员劳动就业管理条例》（1999年4月26日九届人大常委会公告44号）

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