如果员工离职给公司造成了损失，公司以员工自离扣工资是可以的。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准来支付。【法律依据：】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
未签订劳动合同双倍工资成功案例
一、案情简介。申请人于2023年11月1日入职被申请人处工作，工作岗位是厨师，每月固定工资6000元。劳动关系成立后，被申请人未依法为申请人办理社会保险手续、未
汤佳杰律师
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未签订劳动合同双倍工资成功案例
1、案情简介。申请人于2022年9月20日入职，岗位是打样工，具体负责打样金属制品。双方没有签订劳动合同，被申请人从2022年起为申请人办理社会保险手续，每月月
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经济补偿金成功案例
一、案情概要。劳动者入职用人单位后，双方没有建立社会保险关系，入职后前几年，用人单位是银行转账发放工资，之后是现金发放。用人单位一直未安排劳动者休年休假，未帮劳
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运送他人偷越国境罪成功案例
一、案情简介。公诉机关指控：被告人张某接到外籍人员非法出境的业务后，将该业务转包给同案被告人李某，李某又联系到王某等几人，每人驾驶一辆车打算运送外籍人员至目的地
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确认劳动关系纠纷成功案例
一、案情概要。劳动者在用人单位工作10年，在第8年的时候达到退休年龄，退休后仍在用人单位工作，没有帮劳动者办理退休手续。后因双方发生争议，劳动者向仲裁委申请仲裁
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民间借贷纠纷成功案例
一、案情简介。2022年3月8日，原、被告签订《借条》，双方约定被告向原告借款人民币55000元，借款期限为25日，被告所借款项于2022年4月3日前一次性还给
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建设工程施工合同纠纷成功案例
一、案情简介。被告一在被告二处承包了位于江门市江海区的总包工程，双方签订了书面的总包工程合同，在施工过程中，为了考虑将总包工程间的不同区域全部贯通，两被告在增加
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民间借贷纠纷案例
一、案情简介。原告、被告签订《借款合同》，合同约定：被告因生意资金周转向原告借款20万元，借款期限为3个月，若被告未按期还款，视为被告违约，违约金以借款总额为基
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租赁合同纠纷成功案例
一、案情简介。原、被告签订《车辆租赁合同》，合同约定：被告租赁原告的车辆用于吊装服务，原告提供设备和操作人员，配合被告实施现场吊装服务，租赁期限为三个月，租赁合
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买卖合同纠纷成功案例
一、案情简介。原告（公司）、被告一（公司）素有业务往来，2020年4月13日，原告与被告一、被告二（公司法定代表人）签订《购销合同》，合同约定：原告向被告一供应
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农村宅基地怎么申请
农村宅基地申请需遵循一定步骤，包括向集体经济组织或村民小组申...
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通知开庭一般是以什么方式通知
通知开庭一般是以什么方式通知？以下内容为您详细解答。深入了解...
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闭合性颅脑损伤属于轻伤吗
闭合性颅脑损伤是否属于轻伤？本文详细解析了闭合性颅脑损伤与伤...
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周结自离可以扣钱吗
法律分析：自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自离，造成公司损失的，可以要求赔偿的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工伤己认定，锁骨上钢板，等1年半后再拆除，现做手术己有4个月协商和厂先付医药费可吗？
工伤赔偿一般半年到一年左右到账。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天；将工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条第二款设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
碰到对方车辆，对方是营运车辆要求误工费是保险出还是个人出，我的保险是全保。
对方主张的停运损失属于你方保险公司的赔付范围的，不足部分由你方承担的
江门改造房屋可以如何给安置费
要看案件具体情况判断
银行卡冻结后可以去柜台取钱吗？
你好，这个建议谨慎处理的
我妻子出轨了，我把他们的照片和聊天记录发到抖音上违法吗？
法律分析：看情况而定，如果出轨记录涉及偷拍，窃听或者涉及个人极度隐私。依据我国相关法律的规定，将出轨的记录发朋友圈的，是属于违法的行为，违反了治安管理处罚法的规定，但不属于犯法的情形。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条?有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
公司进行调岗，工资也下降，如果辞职不干，公司会赔偿吗？
对调岗降薪，您应首先与公司沟通，表达异议并寻求解决方案。若沟通无果，可收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁。若决定辞职并要求赔偿，需提前了解相关法律规定，准备充分的证据，以确保赔偿要求得到支持。在不同情况下，选择合适的处理方式，维护自己的合法权益。
男性生育津贴领取标准及规定是什么
男性生育津贴领取需符合计划生育政策且配偶未享受生育险。具体标准和规定因地区而异，建议查询当地政策。若涉及争议或复杂情况，应及时咨询法律专业人士。
信息费被家教中介骗了，然后说信息费不能退。
你好，建议谨慎为好的