上海民商法律师文集

可尝试与对方协商或提起诉讼。若协商无果，且有证据显示钱款为借款，可通过法律途径追回。选择方式需视具体情况和证据充分性而定。

不赔偿轻微伤，对方可诉诸法院。如判决生效后不履行，法院可采取强制执行措施，包括查封、扣押财产等。建议及时履行赔偿义务，以免面临更严重的法律后果。

可以。具体操作：1.先与经销商沟通，说明手机性能故障情况，提出退货要求；2.提供购买凭证和三包凭证；3.如经销商同意退货，按照其要求进行操作；4.如经销商拒绝，可联系消费者协会或相关部门维权。

您好：建议采取以下措施尝试取消：1.与机构协商2.投诉和举报3.寻求法律援助4.取消支付授权5.保留证据

您好：如果你想解绑先学后付的剪辑视频分期，需要根据具体情况采取不同的解决方法。以下是一些可能的步骤：1.查看合同和协议：仔细阅读你与培训机构或分期服务提供商签订的合同和协议，了解其中关于解绑和退款的规定。注意是否有关于解绑的条件、手续费、退款政策等条款。2.与培训机构或分期服务提供商联系：根据合同中的联系方式，与对方进行沟通。说明你想要解绑的原因，并询问具体的解绑流程和要求。有些机构可能要求你填写解绑申请表格或提供相关证明文件。3.按照要求提交申请：如果需要提交解绑申请，按照机构的要求填写申请表格，并提供所需的证明文件。确保提供的信息准确无误，并保留好相关的申请记录和沟通记录。4.协商解决：在与机构沟通的过程中，尝试与对方协商解决问题。如果存在争议或不合理的要求，可以提出你的观点和诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。5.投诉和维权：如果与机构协商无果，你可以考虑向相关的消费者权益保护机构或监管部门投诉。提供相关的证据和信息，说明你的情况，寻求他们的帮助和支持。6.寻求法律帮助：如果问题严重且无法通过其他途径解决，你可以咨询律师，了解你的权益和法律保护措施。根据具体情况，可能需要考虑通过法律途径来解决纠纷。在处理此类问题时，建议保留所有与解绑相关的文件、通信记录和付款凭证，以备可能的纠纷解决之需。此外，对于涉及较大金额或重要权益的情况，寻求专业的法律建议是明智的选择。同时，也要注意避免在未了解清楚相关条款和风险的情况下轻易签订合同或进行分期付款。

打人者承担责任。但是对方有过错，可以减轻打人者的责任。依据我国相关法律的规定，受言语侮辱后打了对方的，一般是属于治安案件，可以报警处理，由公安机关进行调解，调解一致的，一般是不会处罚的。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

法律分析：被公司开除，如果是公司违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条如果单位单方解除劳动合同，可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律分析：告当地公安局可以直接向人民法院提起诉讼，流程如下：1、起诉：提交起诉状，并按照被告人数提出副本。2、受理：人民法院在接到起诉状时对符合本法规定的起诉条件的，应当登记立案。3、审理（1）人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告；（2）将开庭的时间、地点通知当事人和其他诉讼参与人；（3）应公开审理的案件，公告当事人姓名、案由和开庭时间、地点。4、判决：依法作出判决。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。

因为你已经在公司工作一年零2个月，公司和你实际已经建立用工关系。如果你提出辞职，最好提前一个月向公司提出。对于你所说的提成，公司不得已任何理由扣押不付。你可以通过法律手段或劳动行政的行政手段要回

重婚有两种情况：一是法律上重婚，指有配偶的人与他人登记结婚，指到婚姻登记机关进行结婚登记。二是事实上重婚（法学理论上称为“事实婚”），即有配偶的人与他人以夫妻名义共同生活。有以下情形之一的，应视为以夫妻名义共同生活：(1)有配偶的人与他人举行结婚仪式的；(2)有配偶的人虽未与他人举行结婚仪式，但以夫妻相称或者对外以夫妻自居的。《刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。