没签合同辞职违法吗
- 没签合同辞职直接走人违法吗？ 不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
- 实习期不签合同违法吗 你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
- 没签劳动合同用辞职吗？说走就走能要回工资吗 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
- 没签合同辞职不退押金怎么办 用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位
- 没有签劳动合同的单位违法吗？也没有交保险 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
- 没签合同，合法？ 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
- 没签劳动合同法是违法吗？ 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
- 没签合同离职扣工资合理吗 公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
- 没有签合同辞职不发工资 根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和用人单位协商解决；2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
- 没有签合同 自动离职有工资吗 尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给
相关知识推荐
-
试用期没签劳动合同合法吗
我们知道劳动者应该和用人单位签订劳动合同，这也是为了确保双方之间的利益。那么，试用期没签劳动合同合法
#劳动法 -
没签合同可以直接辞职吗
你好，请问你这边上班多久了，
25347人咨询过
去咨询 -
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职合法。没有签订书面劳动合同属于不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。对于自用工之日起超过一个
劳动法
-
辞职提前三十天工资怎么计算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用
#劳动法 -
试用期辞职公司不发工资怎么办
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自
#劳动法 -
没签合同辞职几天后可以走
可以和公司协商解决。如果严格按照法律来办，还需要了解你在这家公司工作多久了
262人咨询过
去咨询 -
公司劳动但没续签合同违法吗
公司劳动但没续签合同违法，职工可以要求公司自合同到期超过一个月不满一年的时间支付双倍工资，同时可以要求公司补签劳动合同。
劳动法
-
浅析企业文化建设在鹤煤五矿安全生产中的重要性 2
2加强安全规范文化建设，健全管理制度，完善管理机制，使员工“不敢违章”人的行为的养成，一要靠教育，二
#安全生产论文 -
辞职了 没签合同
你好 工作多久了？没签劳动合同不合法 拖欠工资不合法 如需帮助可与本律师联系
3622人咨询过
去咨询 -
烟草局签合同可以辞职吗
签订合同后提前离职是可以的。《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通
391人咨询过
去咨询 -
跟用人单位签合同离职违法吗
你们之间是怎么约定的
214人咨询过
去咨询 -
没签合同突然辞职了违法吗
工作多久呢，有什么证据
-
被迫解除劳动合同赔偿金计算标准
被迫解除劳动合同赔偿金计算标准是什么？本文将为你解析被迫解除劳动合同相关法律问题。帮助你了解劳动法中
#解除劳动合同的补偿 -
没签合同辞职赔偿，没签合同。可以辞职吗
你好，可以提前3台通知单位辞职。或者直接走，不要工资了。
-
租赁合同终止应该如何赔偿
本文将详细解答租赁合同终止如何赔偿的问题。我们将从遵循协议优先原则、约定的违约金、赔偿标准的法律依据
#终止劳动合同的补偿 -
没签合同想直接辞职，跟老板说辞职，没签合同，违法吗
你好，一共工作了多久呢？
-
但是领导不同意离职，我该怎么办？
你好，可以提前一个月提出离职，一个月后可以离开，不开离职证明，可申请劳动仲裁维权
-
公司如何解除劳动合同不需要赔偿
想知道公司如何合法解除劳动合同且无需赔偿吗？本文详细列举了无需赔偿的解除情形，并提供了法律依据和解除
#解除劳动合同的补偿 -
校长和教育局有关系，法定节假日少放假，打教育局电话，接电话的
如果您打教育局电话举报校长法定节假日少放假，但遭遇接电话的人态度恶劣，首先保持冷静，尽量详细记录对话
-
终止劳动合同能有多少经济补偿金
终止劳动合同的经济补偿金如何计算？根据工作年限和月工资水平，经济补偿金有所不同。本文将详细解读《劳动
#终止劳动合同的补偿 -
合同上说我应该提前两个月提交辞职信，我该怎么办？
辞职要提前一个月，劳动者要立即解除劳动合同的，可以与用人单位协商，协商一致后可以依法解除劳动合同，办
-
用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
用人单位单方解除劳动合同需赔偿吗？这取决于解除原因。违法解雇需支付赔偿金，合法解除则可能需支付经济补
#解除劳动合同的补偿 -
哺乳期被公司解雇赔偿?
哺乳期被解雇，公司应按照法律规定支付经济补偿。具体的支付方式和时间应遵守劳动法的相关规定，通常应一次
-
员工违纪被开除有补偿金吗
员工违纪被开除是否有补偿金？劳务关系解除如何补偿？未交社保被辞退能否索赔？本文详细解读了员工违纪被开
#解除劳动合同的补偿 -
深圳产假，公司只给98合理吗？
你好，可申请仲裁
-
公司入职时交了押金不退
如果你遭遇公司不退押金的情况，除了申请劳动仲裁外，还可以选择向劳动监察部门举报投诉。劳动监察部门会对
-
您好，我辞职美团要扣补贴合法吗
你好，要扣什么补贴？理由是什么？
-
请问我能要求给我补发第三个月全月的工资吗？现在合同没到人家房
公司有提前一个月通知你裁员吗？如果没有的话可以申请N+1
