天津劳动争议律师案例

发年终奖前离职,不享有年终奖的规定有效吗?
房某于2020年1月至某保险有限公司工作,双方之间签订的最后一份劳动合同约定房某担任战略部高级经理一职。2021年10月,该保险有限公司对其组织架构进行调整,决
张贝贝律师
人看过
发年终奖前离职,不享有年终奖的规定有效吗?
年假逾期未使用视为自动放弃吗?
王某于2015年12月15日入职北京某公司,担任人事经理。2019年5月20日,公司提出解除劳动合同。离职前,王某职务为高级人力资源经理,双方于离职时,结算了未
张贝贝律师
人看过
年假逾期未使用视为自动放弃吗?
不参加培训算旷工?解除需要有依据!
赵某在甲公司工作,双方签订书面劳动合同,约定工作岗位为后勤,员工月度累计旷工或连续旷工3天(含)以上或一年内累计旷工达5天(含)者,视为严重违反规章制度,甲公司
张贝贝律师
人看过
不参加培训算旷工?解除需要有依据!
拒绝新增工作任务被解除,维权有途径!
张某于2021年9月入职某报刊公司从事投递员工作,每天工作6小时,每周工作6天,月工资3500元。2022年6月,因同区域另外一名投递员离职,某报刊公司在未与张
张贝贝律师
人看过
拒绝新增工作任务被解除,维权有途径!
周末培训,有没有加班费?
胡某于2012年4月8日入职某公司工作。胡某在职期间,公司要求胡某六日参加公司培训,胡某认为自身权益受到侵犯,提起劳动仲裁,要求该公司支付加班费。后该公司通过网
张贝贝律师
人看过
周末培训,有没有加班费?
临时顶替上岗,能认劳动关系吗?
随着经济社会的不断发展,用工方式多元化、网络化,劳动关系的建立也不再局限于传统模式。很多劳动者在正常工作之余,利用空余之间打零工增加收入,由此产生的纠纷会导致确
张贝贝律师
人看过
临时顶替上岗,能认劳动关系吗?
非全日制用工,可以随时终止用工?
非全日制用工作为劳动力市场中一种重要的就业形式,相比全日制用工更具有灵活性。司某自2015年3月入职无锡某食品公司从事夜班工作,工作内容为食品加工、搬运及馅料制
张贝贝律师
人看过
非全日制用工,可以随时终止用工?
新冠是不可抗力?单位直接中止劳动合同过于“任性”!
张某为某物流公司员工,双方签订的劳动合同约定其从事跨省货品运送工作,月工资为5000元;物流公司于每月月底为张某发放当月工资。受疫情影响,物流公司按照所在地区人
张贝贝律师
人看过
新冠是不可抗力?单位直接中止劳动合同过于“任性”!
加班费“过期不候“?仲裁时效应当如何认定?
张某于2016年7月入职某天津建筑公司,从事管理工作,在工作期间,张某存在加班情形,但某天津建筑公司未支付其加班费。张某认为自身权益受到侵害。于2019年12月
张贝贝律师
人看过
加班费“过期不候“?仲裁时效应当如何认定?
没签劳动合同就能要双倍工资?岗位很重要!
2022年1月24日劳动者王某将某医药公司诉至仲裁委员会,称在该公司担任人资主管岗位。入职前总经理代表公司承诺试用期2个月,薪资1万元,未与其签订劳动合同。20
张贝贝律师
人看过
没签劳动合同就能要双倍工资?岗位很重要!
1/7
法律知识
最新咨询
最新问答
早八点上班晚上几乎加班有的时候加班到十二点然后加班一小时十五
如果公司不支付加班费,你可以首先与公司沟通协商,要求支付加班费。若公司拒绝支付,你可以向当地劳动监察部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需准备加班记录等相关证据。
一个朋友托另一个朋友给他买东西转了三千块,第二天给他买了他想让买的东西,这种情况构成诈骗吗?
可能涉嫌诈骗。若确认诈骗,可报警并收集证据;如非诈骗,可通过协商退款或起诉要求返还。若选择协商,双方沟通退款事宜;若选择诉讼,需向法院起诉并提交相关证据。
考研机构退费 是按更新课程标准 ,还是按观看课程标准
考研机构退费问题,常见的处理方式有:依据机构规定退费、协商退费或通过法律途径解决。选择处理方式时,应首先查看机构规定,若无明确规定或规定不合理,可与机构协商;协商无果时,可考虑向消费者权益保护机构投诉或寻求法律援助。
人在外地打工,如何申请老家公租房。
申请老家公租房时,首先需了解当地政策,确保自己符合申请条件。如符合条件,可线上通过政府官方网站或指定平台提交申请,或线下前往当地住建部门或社区服务中心办理。提交申请后,需耐心等待审核结果。若申请被驳回,可咨询驳回原因并进行调整重新申请。在整个申请过程中,应保留好所有相关文件和凭证,以备不时之需。
去的假的戴尔电脑售后清灰花了298能维权嘛
针对此类问题,常见的处理方式包括:与商家协商退款或更换服务,向消费者协会投诉,或通过法律途径维权。选择何种方式应根据具体情况和个人意愿来定,可以先尝试协商,无果后再考虑投诉或法律途径。
现在别人不愿意赔偿,怎么办
当事人被电动车撞车主不愿意赔偿,可以通过以下几个途径解决:1、可以通过进一步协商解决,讲清赔偿事宜;2、如果协商不成,可以诉求法律手段解决。根据相关法律规定在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助;3、一般电动车也有保险,可以请求的保险公司进行赔偿;4、当事人被电动车撞伤后,对方拒不支付赔偿费用的,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼,由法院判决。:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
父母经常辱骂孩子是家庭暴力吗?
长期的辱骂被认定家庭暴力中的一种,家庭暴力是指发生在家庭成员之间的,以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、心理、性等方面进行伤害和摧残的行为。法律依据:《反家庭暴力法》第二条 本法所称家庭暴力,是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。《民法典》第一千零四十二条禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
劳动局应如何在线咨询?
发生劳动争议时,可以直接在当地劳动局咨询,或者拨打当地劳动局电话在线咨询,或者登陆当地劳动局官网查询常见问题,也可以向律师咨询。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。