邢台律师案例

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报警处理，协商不成起诉主张赔偿

提起人事仲裁解决提起人事仲裁解决

可以。休学就相当于暂停学业，再上一年还是可以毕业证的，拿到毕业证要求修够毕业的功课和学分。休学的手续需在学校正常开学期间办理，学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明材料等），所在学院提出意见，报教务处审批。法律依据：《中华人民共和国教育法》第二十二条国家实行学业证书制度。经国家批准设立或者认可的学校及其他教育机构按照国家有关规定，颁发学历证书或者其他学业证书。

你好，我是宋律师。你说的情况，可以投诉或者报警处理，也可以给我联系解决。

社保中断缴纳的时间在三个月内的，可以进行补缴。如果社保断缴时间过长，需要补缴更长时间的，则需要向当地社保局提交申请，根据社保局的回复准备相应的补缴材料。补缴后续交社保是需要缴纳一定的滞纳金或者缴纳部分利息。法律依据：《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

主管道堵塞引起反水，常见处理方式有：1. 联系物业维修；2. 若由第三人造成，要求其负责维修。选择方式时，需考虑堵塞原因和责任归属，确保问题得到妥善解决。

法律分析：劳动合同一式两份工资写的不一样，劳动者和用人单位需要重新协商一致，重新签订劳动合同，保持两份劳动合同内容一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

出狱后银行仍有可能追究逾期还款的责任，因为逾期还款违反了贷款合同。建议尽快与银行沟通，了解逾期情况，并尽快还清欠款，避免进一步的法律纠纷。

提前还款时，您需要注意合同中关于提前还款的条款，以及是否需要支付违约金或提前还款手续费。同时，您需要确保与融资租赁公司沟通明确，以免发生不必要的纠纷。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十七条 借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。