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可以补缴社保。具体操作：1.与公司协商，要求补缴之前的社保；2.准备相关证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁无果后，可向法院提起诉讼。每一步骤都需根据实际情况和法律规定进行。

你离职你不能给予补偿的哦

可以要求给付工作期间的工资、符合入职条件的公司需支付赔偿金

让他删除好了，告知他不要这么做，早恋问题自己处理

如车辆价款2千以上的是盗窃罪了；

可以。有无儿女并不是申请低保待遇的条件。申请低保的条件如下：1、当地常住居民或持有非农业、农业户口居民；2、共同生活家庭成员月人均收入或年人均纯收入低于当地最低生活保障标准。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》第八条县级人民政府民政部门经审查，对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭，应当区分下列不同情况批准其享受城市居民最低生活保障待遇：（一）对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民，批准其按照当地城市居民最低生活保障标准全额享受（二）对尚有一定收入的城市居民，批准其按照家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。

离婚后男方无钱支付抚养费，可协商或起诉解决。依据《民法典》规定，无收入方可用财物折抵抚养费。如不及时处理，可能影响孩子的生活和教育。

如果工资条与实际工资不符，劳动者首先应与用人单位沟通，要求核对并纠正。若沟通无果，劳动者可收集相关证据，如银行流水、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应足额支付劳动报酬，否则劳动者有权依法维权。

如果对方要求的赔偿金额过高，您可以通过与对方协商、调解或者诉讼来解决。在协商和调解过程中，您可以根据对方实际损失和法律规定，提出合理的赔偿金额。如果协商和调解无果，您可以考虑向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律进行裁决。在处理此类问题时，建议您咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

法律分析：可以去教育局和民政局投诉。再不可以退起诉。学费可以退,但前提条件是学生必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算)。法律依据：《中华人民共和国教育法》第六十一条国家财政性教育经费、社会组织和个人对教育的捐赠，必须用于教育，不得挪用、克扣。