徐州劳动争议律师案例

杨某某与张家口市某某区某某管理局劳动争议一审民事判决书
审理法院:张家口市桥东区人民法院案由:劳动争议张家口市桥东区人民法院(2019)冀0702民初730号委托诉讼代理人:刘志云,江苏天根律师事务所律师。法定代表人
刘志云律师
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杨某某与张家口市某某区某某管理局劳动争议一审民事判决书
胜诉案例--徐州某某某装饰工程有限公司与王某某劳动争议纠纷案
江苏省徐州市中级人民法院民事判决书上诉人徐州某某工程有限公司(以下简称某某装饰公司)因与被上诉人王某某劳动争议纠纷一案,不服江苏省徐州市云龙区人民法院(2018
赵伟律师
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胜诉案例--徐州某某某装饰工程有限公司与王某某劳动争议纠纷案
劳动合同纠纷
张先生在某科技公司就职,后因公司经营出现了一定的困难,提出了裁员,电话通知张先生不要在公司工作了,回家等公司另行安排或自谋职业,张先生接到通知由于公司也不再给他
原国华律师
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劳动合同纠纷
徐州某某物业服务有限公司与郭某某不当得利纠纷二审民事判决书江苏省徐州市中级人民法院
徐州某某物业服务有限公司与郭某某不当得利纠纷二审民事判决书江苏省徐州市中级人民法院民事判决书(2015)徐民终字第1282号上诉人(原审被告)郭某某。委托代理人
张涛律师
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徐州某某物业服务有限公司与郭某某不当得利纠纷二审民事判决书江苏省徐州市中级人民法院
朱某与徐州某工程机械公司违法解除合同劳动争议案
案情介绍:一公司员工朱某以患病为由请假离岗,病假期满后既未返岗亦未办理请假手续,处于旷工状态,此期间公司一直按在职员工支付基本工资等待遇(因该员工未实际提供劳动
黄运媚律师
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朱某与徐州某工程机械公司违法解除合同劳动争议案
孙女士与江苏某煤气公司劳动争议案
孙女士于2011年入职徐州某煤气公司处,公司安排孙女士执行三班倒工作制,工作时间远超国家规定,且公司未按国家规定安排节假日补休,亦未依法支付孙女士劳动报酬,违反
黄运媚律师
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孙女士与江苏某煤气公司劳动争议案
郑师傅与江苏某电动车制造公司劳动争议案
郑师傅于2005年入职江苏某电动车制造公司并签署劳动合同,从事质检员岗位工作;后每年签署一份合同,但公司仅将2009年签署的合同交付于郑师傅。2015年底,公司
黄运媚律师
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郑师傅与江苏某电动车制造公司劳动争议案
成功案例及劳动纠纷常见法律问题整理
成功案例及劳动纠纷常见法律问题整理本次讲述的案件是一起劳动争议案件,涉及到的主要问题是程序过程,双倍工资是否应当支付以及数额计算方式,还有就是关于社保未缴纳的情
徐平恩律师
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成功案例及劳动纠纷常见法律问题整理
劳动者工作年限用人单位承担举证责任,一审法院错误认定举证责任,二审法院依法改判
案情简介:原告(二审上诉人)陈某某于1983年1月开始到被告(二审被上诉人)工作到2014年5月,由于被告克扣加班工资,未支付带薪年休假,原告根据劳动合同法第3
包敬立律师
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劳动者工作年限用人单位承担举证责任,一审法院错误认定举证责任,二审法院依法改判
劳动者工龄的连续计算
江苏省徐州市云龙区人民法院民事判决书(2013)云民初字第1417号原告李某,男,1978年11月出生,汉族。委托代理人王运明,江苏义行律师事务所律师。被告江苏
王运明律师
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劳动者工龄的连续计算
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我高二了,想去外面机构学习,但是班主任不让
学生应确保校外学习不影响校内课程。可与班主任沟通校外学习目的,确保两者相辅相成。同时,合理安排时间,避免过度疲劳。
你好我想咨询一下信用卡逾期的问题
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师 周于炜律师
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公司不与实习生签订实习协议违法吗?
法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生不是劳动合同法保护的主体,不适用于劳动合同法,因此实习生不能以该法律主张自己的权益。但当事人可以就实际情况与用人单位协商处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
发送他人隐私照片是违法的吗?
要看发的什么照片?影响如何