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不签劳动合同怎么赔钱

不签劳动合同怎么赔钱

劳动纠纷 2023-07-29 人浏览
李勇律师

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不签劳动合同,分以下情形赔钱:自用工之日起一个月内未签订,单位补签后不需要赔钱;超过一个月不满一年未签订,补签后支付双倍工资赔偿;超过一年未签订,补签书面无固定期限劳动合同后支付双倍工资赔偿;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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