没有签劳动合同被开除怎么拿赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-09 14:32
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无劳动合同被开除，可要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，单位未签劳动合同需支付二倍工资。如非过失性辞退，还应支付经济补偿，违法辞退则需双倍赔偿。
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无劳动合同被开除，可要求支付二倍工资、经济补偿或双倍赔偿。选择哪种方式需根据具体情况，如单位是否违法、工作年限等，建议咨询专业律师以明确权益。
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无合同被开除，有权要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明劳动关系；2. 根据工作年限和辞退情况，计算赔偿金额；3. 与单位协商，要求支付赔偿；4. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
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