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企业转型辞退员工怎么赔偿的

企业转型辞退员工怎么赔偿的

无故辞退 2024-01-06 人浏览

律师解答

企业转型辞退员工,属于违反法律相关规定解除或者终止劳动合同的,则应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。需要按照劳动者在本公司工作的年限以及工资来确定赔偿金额。
若员工存在过错的,辞退该员工不需要赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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