未签订劳动合同赔偿双倍工资怎么算
劳动纠纷
2024-01-12
人浏览
郭仕清律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
未签订劳动合同的，就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除，最多支持11个月工资。
如果已经满一年但还没有签劳动合同的话，应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。
如果已经满一年但还没有签劳动合同的话，应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
大家都在问
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
不懂就问
相关知识推荐
-
没签劳动合同工资怎么结算
#劳动合同补偿人浏览
-
没有劳动合同的拖欠工资怎么处理
-
未签订劳动合同赔偿双倍工资怎么算立即咨询当前13,310位律师在线
-
未签订劳动合同双倍工资怎么计算
#不签劳动合同的赔偿人浏览
-
没签劳动合同赔偿工资怎么算
-
没签劳动合同工资怎么算
#劳动合同订立人浏览
-
如果签订了劳动合同，如何计算工资
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
未签劳动合同怎么要双倍工资
#劳动纠纷人浏览
-
拖欠工资怎么办没有劳动合同
-
公司没有签劳动合同，工资怎么算
-
未签订劳动合同双倍工资时效
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
拖欠工资还没有劳动合同该怎么办
-
未签书面劳动合同能获赔多长时间的双薪呢
#劳动纠纷人浏览
-
拖欠工资怎么赔偿没有劳动合同
-
劳动合同补偿能否低于法定标准
#劳动合同补偿人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
解雇了老板。如何计算未签订劳动合同的工资？
-
签劳动合同前不妨翻翻"参考书"
#劳动合同订立人浏览
-
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效
#劳动纠纷人浏览
-
未签订劳动合同双倍工资的计算标准
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
单位不签合同，员工可获得双倍工资赔偿？
#合同动态人浏览
-
老板被解雇了，没有签订劳动合同的工资该如何计算？
加载中