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未签劳动合同工伤怎么赔偿

未签劳动合同工伤怎么赔偿

劳动纠纷 2024-01-12 人浏览
郭仕清律师

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特邀劳动纠纷专业律师

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律师解答

未签劳动合同工伤是按照不同的项目来进行赔偿的,具体如下:
一、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
二、未签劳动合同的,只要证明存在事实劳动关系,发生工伤事故的,依然可以要求按照工伤赔偿标准赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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