长沙劳动争议律师案例

你好，有财产或抚养权的纠纷没

您好，具体了解一下详细情况

需要结合纠纷细节，研判支付定金一方主张返还定金在事实上、法律上是否具有依据的，与律师电联

固定你所说的证据后，可以主张侵权方进行赔偿的

应该是可以退款的,但是要扣除一部分违约金,驾校报名费可以退,目前其实也没有一个统一的规定,主要看是当时是如何跟驾校那边商定的。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第二十条机动车的驾驶培训实行社会化，由交通主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理”；退学、转学。各种情况都可能在你学车的过程中出现，问清楚如果不能或不愿意继续学习的话，是否可以退学或转学，怎样办手续，如何退费，可能受到什么损失，什么情况下发生退学和转学你不是需要承担损失的。

办理身份证需要的资料如下：本地办理需带身份证户口本即可到当地派出办理。异地办理需要带本人身份证及身份证复印件、身份证回执单、本人户口复印件、暂住证（暂住证办理需到本地居委会办理，办理时需提供本人照片及户口资料，房租合同等），到当地派出所营业厅。办理时需采集指纹，核实本人样貌。确认好后营业厅会提供取证条。法律依据：《临时居民身份证管理办法》第二条，居住在中华人民共和国境内的中国公民，在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证。

赡养费用强制执行的方式如下：发生法律效力的具有给付赡养费的法律文书，当事人可以持判决书向人民法院申请执行，人民法院依职权执行被执行人的财产；如果对方不配合的，人民法院可以强制执行根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第十七条规定，生效法律文书的执行，一般应当由当事人依法提出申请发生法律效力的具有给付赡养费、扶养费、抚育费内容的法律文书、民事制裁决定书，以及刑事附带民事判决、裁定、调解书，由审判庭移送执行机构执行法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第十七条生效法律文书的执行，一般应当由当事人依法提出申请发生法律效力的具有给付赡养费、扶养费、抚育费内容的法律文书、民事制裁决定书，以及刑事附带民事判决、裁定、调解书，由审判庭移送执行机构执行

车辆的保险当然能够自己交。如果是自己名下的私家车或者是你朋友的，你都可以帮忙代交，有一种情况也就是你的新车在四s店买的时候。一般四s店要求你在他们店里买。买的险种比较多。你可以在下订单之前给他说清楚。到时候保险我也在外面买。如果你一直坚持四s店，还是会同意的。

对于精神病人，即无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

公司没有权利对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。企业可以对员工进行罚款需要具备哪些条件1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法；2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况；3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。法律依据：：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。