长沙劳动争议律师案例

您可要求对方赔偿停运损失。首先，收集证据如行车记录仪数据、事故认定书等。其次，尝试与对方协商，提出合理赔偿要求。若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

您可以向老板娘书面提出要求支付因手术而失去的工资和经济补偿。首先，列出您因手术而未能工作的具体时间和工资损失。其次，根据《劳动合同法》的相关规定，明确提出您有权获得的经济补偿金额。最后，要求老板娘在合理期限内支付相关款项。如老板娘拒绝支付，您可考虑通过法律途径维护自身权益。

你好，交警是怎么判责的

你好，可以拨打12315

针对此情况，常见的处理方式有：向公安机关报案、向12315投诉、向工商部门或第三方平台投诉。选择哪种方式取决于情况的严重性，如金额大或涉及刑事责任，应首选报案。

养老保险遵循【多缴多得长缴多得】的原则，按照100%档交社保一定比60%档退休时领到的养老金高，不过60%档的养老金回报率却比100%档的高。退休上一年度职工月均工资为X，缴费年限为N的话，则按照60%档缴费基数交社保，退休当月基础养老金为0.8XN%；按照100%档的话为XN%，比60%档高出20%法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

无证驾驶的处罚标准为：一般会处十五日以下拘留和二百元以上二千元以下罚款，处罚一般是由公安机关交通管理部门作出，若当事人有异议的，能去上一级的部门申请行政复议。法律依据：《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金外，只要劳动者提供了劳动，即应发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

法律分析：可以报警。为了保障未成年人的合法权益。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第四十二条全社会应当树立关心、爱护未成年人的良好风尚。国家鼓励、支持和引导人民团体、企业事业单位、社会组织以及其他组织和个人，开展有利于未成年人健康成长的社会活动和服务。第四十九条新闻媒体应当加强未成年人保护方面的宣传，对侵犯未成年人合法权益的行为进行舆论监督。新闻媒体采访报道涉及未成年人事件应当客观、审慎和适度，不得侵犯未成年人的名誉、隐私和其他合法权益。