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当时工龄是16年.于2004年5月与现公司签定劳动合同,此培训完全是为了上海装置开工.05年我们到了北京和辽阳培训工厂所需应用知识.同年7月又到上海开工.并且还要带领新员工,我们没有进行国家技能培训.

合同纠纷 2018-09-04 18:10 人浏览
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