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我的合同19年，现在公司无正当理由单方面解除劳动合同。具体的赔偿标准是什么？

劳动纠纷 2021-03-17 18:20 人浏览

共3位律师解答

您好：
1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，劳动者不要求继续履行合同或已经不能履行的，用人单位应按经济补偿金的2倍标准向劳动之支付赔偿金；
2、补偿金标准为：按劳动者在本单位的工作年限计算，每满1年支付向劳动者支付一个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-17 17:52

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单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金；如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，单位解除劳动关系的，不需要支付经济补偿，也不需要提前通知；但需要单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系；等等。

法律快车咨询顾问

2021-03-17 17:55

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-17 18:20

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