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用人单位辞退职工,哪些情形下可以不支付经济补偿如果劳动者存在过错,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动
在何种情况下单位应给予劳动者经济补偿?经济补偿金应如何计算?
根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定
用人单位辞退职工,哪些情形下可以不支付经济补偿?
如果劳动者存在过错,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下,
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