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你好，一般公司欠薪多久可以投诉？

我上个月的都没有发，我们没有签 合同，但是说的是28号发工资，也就是说我10月份的还没有发。投诉的话失去劳动局吗？投诉需要提供什么材料？

劳动纠纷 2018-11-27 19:57 人浏览

共3位律师解答

一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。
另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。

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2018-11-27 19:31

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1、劳动关系证明；　　
2、企业违法事实；　　
3、相关法律依据（如能提出准确法律依据，效果更好）　　附：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》　　
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。　　望采纳，有问题可继续追问，谢谢！

法律快车咨询顾问

2018-11-27 19:38

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向劳动部门投诉欠薪，到相关劳动部门进行举报、投诉时要带齐以下资料：有效身份证件，如身份证、户口本等。下面　　农民工怎样向相关部门投诉欠薪？　　农民工前来举报、投诉时要带齐以下资料：有效身份证件，如身份证、户口本等；劳动合同或劳动协议，工资欠条以及其他有助于证明劳动关系或拖欠工资的证明文件，如加盖单位公章或有负责人签名的单据或文件等。
　　部分农民工打工时不签订劳动合同，只是与企业主口头约定报酬，一旦“黑心”老板耍赖，农民工空口无凭，只能吃哑巴亏。为此，劳动关系和拖欠工资数额的确是两个重要的事项，应尽量到合法的用人单位工作，要主动与用人单位签订劳动合同。
没有合同的，要保存好能证明与被投诉单位存在劳动关系的证据，如工资条、工资存折、工作牌、出入证等，这些都有可能成为证明劳动关系曾经存在的有效证据。　　另外，农民工投诉时应递交投诉文书，不能只是口头叙述。
文书应当写明合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等内容，写明投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式以及被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。

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2018-11-27 19:57

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