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我签了一份为期一年的无固定期限合同。现在单位想和我签一份新合同。合法吗?

劳动纠纷 2023-01-02 19:55 人浏览
共2位律师解答
  • 你有权要求公司签订无固定期限劳动合同
  • 合同成立必须经过合同的磋商阶段,合同的具体定约的阶段。
    【法律分析】
    新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是没有签订劳动合同,权益就可能会受到公司的侵犯;当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立劳动合同需经过以下阶段:一,议定;与对方当事人达成合约意向,经协商一致,除即时清结者外,一律应订立书面合同,严禁口头协议和非正式书面协议。
    杜绝履行在先,签订合同在后的情况发生。特殊情况,须经相关部门领导人书面同意;二,审批。
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